bonus.x писал(а):А больше выбора нет. Дальше нельзя так продолжать.
Чем дольше поддерживаешь неэффективные предприятия, тем сильнее будет обратный удар, тем дольше выход из кризиса.
Тут два выбора.
Поддерживать неэффективное производство, и проиграть в мировой гонке роста экономки.
Повысить политические риски, зато выйти на новую волну роста с максимально низкого старта. Что в будущем принесет огромные дивиденды.
У Сталина тоже было два выбора, создать в сжатые сроки индустрию способную на равных соперничать с европейской, или проиграть. Он выиграл. Итак, вопрос, чем же вы все таки отличаетесь от него? Вы - как истинный "гуманист", предлагаете поувольнять всех людей работающих на неэффективных предприятиях, и что с ними будет дальше вас не колышет. Главное эффективность! А людишки пусть помирают, раз не в состоянии перестроиться! Ну у Сталина хотя б мировая война на носу была - серьезное оправдание спешки, а тут то что, олигархи прибыль недополучат?
Прочитал статью, познавательно:
В Японии, например, стандартная рабочая неделя длится 42 часа, а в Корее — 58...
...Чтобы спасти Nissan, Карлос Гон уволил 21 тыс. рабочих, закрыл пять заводов.
Шикааарно! Знач, ради достижения эффективности, предлагается работать по 58 часов в неделю, и при этом никакой гарантии, что тебя не выпнут ради сокращения издержек? При проклятом СССР работали 40 часов, и имели 100%-ную гарантию трудоустройства! Это ж чему вы завидуете?
bonus.x писал(а):Кстати.
Вот он показательный пример, как при капитализме можно строить коммунизм.
Гляньте на вики: Чеболь, Дзайбацу и Чеболизация...
...А Ленин писал, в об Империализме, что такое не может быть при капиталистической модели.
Оно и не может.
Чеболи - южнокорейская форма финансово-промышленных групп. Конгломерат, представляющий собой группу формально самостоятельных фирм, находящихся
в собственности определённых семей и под единым административным и финансовым контролем.
Основные характерные черты чеболей — это то, что данными компаниями
управляет основной держатель акций и его семья.
Чеболи имеют и ряд других характеристик. Например, они существуют при
поддержке правительства страны, которое обеспечивает им
защиту и ряд привилегий. Все высшие посты в компании занимают либо
родственники директора, либо его близкие друзья, таким образом осуществляется жёсткий контроль над всем чеболем.
Т.е. чеболи это кланово-феодальная система управления, с жесткой иерархией, отсутствием демократии, и передающейся по наследству властью.
Даже если рассматривать "благотворительную" деятельность чеболей в плане предоставления квартиры/образования/медицинских услуг для своих работников по заниженной цене или вообще бесплатно - оно дается пока работник работает, ну или если отработал и ушел на пенсию. Но отработал в данном чеболе! Стоит ему уволиться - все, привет, до свидания все блага! Это ни разу не коммунизм и даже не социализм! В СССР было что-то похожее, но в рамках всей страны, а не одной отдельно взятой корпорации. Но вы ведь отрицаете СССР и превозносите чеболи! В которых люди вынуждены работать больше 40 часов в неделю, не имеют гарантий насчет сохранения своих рабочих мест и вынуждены гнуться под начальство (иначе увольнение и прощай квартира/университет и медстраховка).
Бонус, я вынужден константировать, несмотря на чтение Маркса и Ленина, вы вообще не врубаетесь что такое "коммунизм"! Вы приводите определение, потом приводите пример который явным образом этому определению ПРОТИВОРЕЧИТ, и утверждаете что данный пример соответствует определению! Я с вас фигею просто!