Если вы не цените свободное время, оцените хотя бы свою работу!
Выходные дни в 2009 году в России с 1 по 10 января включительно,
Если брать во внимание Трудовой Кодекс РФ (а не принимать его во внимание Государство, почему-то, не разрешает), то работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
Просто замечательно, если конкретные размеры установлены Трудовым договором, а если нет?
В принципе, желающие могут воспользоваться выходным несколько позже. Тогда рабочее время в выходной оплачивается по обыкновению. А выходной в запасе греет душу
Однако такой выходной оплате не подлежит
Вот так!
А вы уже задумались над тем, как договориться с работодателем?
Общий язык находите?
