Если вас хотят "сократить"...

Права и обязанности. Закон и порядок.

Модератор: Модераторы

Ответить
Сердюкова Анна
активный житель форума
активный житель форума
Сообщения: 47
Зарегистрирован: 27 дек 2008, 15:55
Контактная информация:

Если вас хотят "сократить"...

Сообщение Сердюкова Анна »

Сегодня Работников с рабочих мест сносит стремительным вихрем сокращений. Кого-то «ласковый» Работодатель уговаривает написать заявление по собственному желанию, а кого-то даже забывает предупредить о предстоящем увольнении.
Так каков же порядок процедуры сокращения, согласно Трудовому праву РФ? И как выйти из сложившейся ситуации с наименьшими потерями? :al:
Как только Работодатель принял решение о «сокращении» (и может быть, издал соответствующий приказ) :aq: , он обязан предупредить работников – «жертв сокращений»,
Каждого персонально, письменно (под роспись с указанием даты дня предупреждения) не позднее, чем за 2 месяца до увольнения.
Далее возможны два варианта:

* Работодатель пишет письмо Работнику с предложением расторгнуть договор до истечения срока предупреждения, и если Работник дает письменное согласие, то Работодатель выплачивает ему выходное пособие (заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и т.п), а также компенсацию в размере среднего месячного заработка, исчисленного пропорционально времени оставшемуся до истечения срока.

* Работник ждет дня официального увольнения. Работнику выплачивается выходное пособие, а также компенсация в размере среднего месячного заработка.
Если бывший Работник сразу же устраивается на работу, то отношения с дяденькой Работодателем автоматически прекращаются (если, конечно, нет претензий, разрешаемых в судебном порядке).
Если нет, то лучшим вариантом является регистрация в центре занятости населения. Чтобы ничего не потерять, это необходимо сделать в течение 14 дней после увольнения. И тогда, если 2 месяца прошло, а работы нет, то можно претендовать на третью и последнюю компенсацию у Работодателя.
:) Дальнейшие социальные поддержки производятся вышеупомянутым Центром.
Если какая – то из обязанностей Работодателя была им нарушена, этот вопрос легко можно разрешить с участием Профсоюзов, Трудовой инспекции и в судебном порядке. :sm100000:
Самое главное – знать о своих правах и разбираться в этой сложной процедуре, чтобы только выиграть в этой ситуации.
Удачи!
Свою жизнь мы делаем своими руками
Аватара пользователя
-=Joker Laursky=-
Иннэртный ска ващпе!
Сообщения: 3954
Зарегистрирован: 04 ноя 2003, 11:29
Откуда: прилетят инопланетяне?
Контактная информация:

Re: Если вас хотят "сократить"...

Сообщение -=Joker Laursky=- »

Перенесено в Правовой раздел.
Завожу в заблуждение бесплатно(пока).

Изображение
http://vk.com/laursky
Аватара пользователя
mari0
постоянный житель
постоянный житель
Сообщения: 98
Зарегистрирован: 02 янв 2009, 12:01

Re: Если вас хотят "сократить"...

Сообщение mari0 »

Следует добавить, что существет круг лиц, которые не подлежат сокращению, или подлежат в последнюю очередь. Точный перечень не помню, смотреть ТК надо.
мухоморы оживляют ;)
Сердюкова Анна
активный житель форума
активный житель форума
Сообщения: 47
Зарегистрирован: 27 дек 2008, 15:55
Контактная информация:

Re: Если вас хотят "сократить"...

Сообщение Сердюкова Анна »

Ты прав, есть ряд лиц, которые обладают преимуществом при оставлении на рабочем месте.
Это Работники с более высокой производительностью и квалификацией.
Если два Работника имеют одинаковую производительность труда и квалификацию, то в более "выигрышной" позиции находятся:

- семейные - при наличии двух или более иждивенцев (дети, родители - пенсионеры, родственники - инвалиды и т.п.);
- лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работники, получившие в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды боевых действий по защите Отечества;
- работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Свою жизнь мы делаем своими руками
Сердюкова Анна
активный житель форума
активный житель форума
Сообщения: 47
Зарегистрирован: 27 дек 2008, 15:55
Контактная информация:

Re: Если вас хотят "сократить"...

Сообщение Сердюкова Анна »

Осторожно!
В последнее время по республике бегает зверь по имени Безработица.
Работодатели теперь не только сокращают, но и уговаривают ласково, слезно - "уволься по собственному желанию" или "давай расторгнем договор по соглашению сторон".
Если к ВАМ уже обратились с таким предложением срочно читайте ТК РФ.
Свою жизнь мы делаем своими руками
Аватара пользователя
FooM@NchU
-
-
Сообщения: 3487
Зарегистрирован: 12 апр 2007, 23:14
Откуда: nsk
Контактная информация:

Re: Если вас хотят "сократить"...

Сообщение FooM@NchU »

честно скажу если вас хотят сократить то вас сократят !!!!!!!!!!!!!! и юристы позаботятся чтоб все было законно)))))))))))))))) :ap:
Изображение

System error: condom not found. Retry, Abort, Ignore?

Самый злостный нарушитель правил 2010

«А что это у вас тут всё в крапинку?»
Ответить

Вернуться в «Правовой раздел»